Vagas operacionais de alto volume

Sua fila de elegíveis, ordenada por turno e distância, em 48 horas

O Triagio publica um link único da vaga com as perguntas que realmente eliminam, e o candidato responde do próprio celular, por texto ou por áudio. O que chega até você já vem cortado por distância até a unidade, turno declarado e certificação exigida, com a justificativa de cada corte registrada.

Testar com uma vaga aberta Ver como o corte funciona
  • Oito perguntas eliminatórias por vaga
  • Corte por CEP, turno e certificação
  • Resposta por texto ou áudio
  • Banco de talentos que reabre sozinho
48 hda publicação da vaga à fila de elegíveis
8perguntas eliminatórias por vaga
1 linkserve WhatsApp, mural da portaria e indicação
Candidatos esperando em pé na portaria de um centro de distribuição no começo da manhã, com celulares e pastas na mão, enquanto uma analista de recrutamento confere uma lista

O funil real

Mil e duzentas candidaturas, oito vagas e uma analista

Vaga de auxiliar de logística, repositor ou ajudante de carga não sofre de falta de gente. Sofre de excesso de gente que nunca poderia trabalhar naquele horário, naquela unidade.

Ler uma a uma, em três lugares diferentes

A candidatura chega pelo WhatsApp do RH, pelo e-mail, pelo papel deixado na portaria e pela indicação de quem já trabalha na casa. A analista abre uma por uma procurando bairro, turno aceito, NR 11 de empilhadeira ou CNH categoria D, e o dia acaba antes da pilha.

Candidato que nunca poderia assumir

Boa parte da lista mora a uma hora e meia de ônibus da unidade ou não pode entrar às 22h porque não tem como voltar. Isso só aparece na entrevista, ou pior, no primeiro dia, quando a pessoa simplesmente não vem.

Cada dia de vaga aberta tem preço

Enquanto o posto não é preenchido, quem ficou faz hora extra e a escala do turno seguinte fica capenga. Em contrato de terceirização, posto vazio ainda vira desconto em fatura ou multa prevista em contrato.

O bom candidato se perde na pasta

Quem foi reprovado só porque a vaga já estava cheia some dentro de uma planilha e nunca mais é chamado. No mês seguinte a mesma unidade abre a mesma vaga e a busca recomeça do zero, do mesmo jeito.

Como funciona

Um link, oito perguntas, uma fila ordenada

O Triagio não reinventa seu processo. Ele coloca a peneira antes da leitura, no lugar onde hoje entra tudo misturado.

Você monta a vaga em uma tela

Escolhe a unidade, o turno, a certificação exigida e a distância aceitável, e o Triagio sugere as oito perguntas eliminatórias a partir disso. Dá para editar cada pergunta e definir qual resposta reprova na hora.

O link circula onde a vaga já circula

O mesmo endereço serve para o grupo de WhatsApp do bairro, para o mural da portaria com QR Code, para a indicação de colaborador e para o anúncio. Toda candidatura entra por um caminho só, sem dividir a pilha em quatro lugares.

O candidato responde do celular dele

São poucos minutos, por texto ou por áudio, sem instalar aplicativo, sem criar senha e sem anexar currículo em PDF. Quem tem dificuldade de escrever grava a resposta falando, e o Triagio transcreve para você ler.

Você recebe a fila e o motivo de cada corte

A lista chega ordenada por tempo de deslocamento até a unidade, turno declarado, certificação e data de disponibilidade. Ao lado de cada nome reprovado fica escrito o critério que reprovou, e quem caiu só por vaga cheia volta ao banco de talentos.

O que tem dentro

Feito para vaga que recebe candidatura às centenas

Nada de módulo de avaliação de desempenho nem de organograma. Só o que resolve o gargalo entre a candidatura e a convocação.

Roteiro de oito perguntas eliminatórias

Você define quais respostas eliminam na hora e quais apenas pontuam, sem misturar critério obrigatório com preferência. O roteiro fica salvo por tipo de vaga, então a próxima abertura de repositor já nasce pronta.

Resposta por áudio, transcrita para leitura

Muita gente responde melhor falando do que digitando no celular em pé no ponto de ônibus. O áudio vira texto na sua tela, e o original continua disponível para ouvir quando a resposta for decisiva.

Corte por distância entre CEP e unidade

Você define o raio ou o tempo máximo de deslocamento aceitável para aquela unidade e aquele turno. O candidato informa o CEP e o Triagio calcula a distância, separando quem está dentro, quem está no limite e quem está longe demais.

Turno declarado e data de disponibilidade

Primeiro, segundo, terceiro turno, escala 5x1, 6x1 ou 12x36: o candidato marca o que consegue assumir e a partir de quando. A fila sai separada por turno, então você chama exatamente quem falta na escala.

Certificação e documento conferidos na entrada

NR 11 para empilhadeira, NR 35 para trabalho em altura, CNH categoria D, curso de operador de transpaleteira: o candidato declara e envia foto do comprovante pelo próprio link. Fica tudo anexado ao nome, sem depender de e-mail com anexo perdido.

Banco de talentos que devolve candidato

Quem foi aprovado em tudo e só não entrou porque a vaga fechou fica marcado como elegível para aquela unidade e aquele turno. Na próxima abertura, essas pessoas aparecem no topo da fila antes de você divulgar qualquer coisa.

O que muda

O ganho aparece na escala, não no relatório

Quem abre de 30 a 150 vagas operacionais por mês não precisa de mais indicadores. Precisa de gente apta chegando antes de a hora extra virar rotina.

A analista volta a entrevistar

A leitura de centenas de candidaturas sai da mesa e vira uma fila curta de nomes já conferidos. O tempo que sobra vai para a conversa com quem tem chance real de assumir o posto.

Menos gente que não aparece no primeiro dia

Turno, distância e certificação são declarados pelo candidato antes de qualquer convocação, e não descobertos na integração. Quem aceita ir até a unidade já sabe o horário, a escala e o que precisa levar.

Posto preenchido dentro do prazo do contrato

Em facilities e terceirização, o prazo de reposição está escrito no contrato e o cliente cobra. Com a fila pronta e o banco de talentos ativo, a reposição começa do meio do funil, não do começo.

Decisão que dá para explicar depois

Cada reprovação fica registrada com o critério que a causou e a data. Se alguém questionar, você mostra o critério da vaga, não uma lembrança de quem leu a candidatura naquele dia.

Por que confiar

O que sustenta o Triagio hoje

O produto está em acesso antecipado e não tem carteira de clientes para exibir. Então mostramos o que é verificável agora: os critérios usados, a lei que rege o dado do candidato e o compromisso assumido por escrito.

NR 11

Os cortes usam exigência que já está na sua vaga

Operação de empilhadeira exige trabalhador capacitado com treinamento específico, conforme a Norma Regulamentadora 11, e transporte de passageiros com mais de oito lugares exige CNH categoria D. O Triagio não cria requisito novo: ele apenas pergunta antes, no lugar de descobrir na entrevista.

Norma Regulamentadora 11 (Ministério do Trabalho e Emprego) e Lei 9.503/1997, art. 143
Lei 13.709/2018

Currículo é dado pessoal e tem prazo

A Lei Geral de Proteção de Dados trata dado de candidato como dado pessoal, com finalidade declarada e tempo de guarda definido. No Triagio o candidato vê para que a informação será usada, o banco de talentos tem prazo de validade configurável e a exclusão pode ser pedida por link.

Lei Geral de Proteção de Dados, Lei 13.709/2018

Editor identificado e texto com fonte

Os artigos do blog são assinados, datados e citam a norma ou o documento em que se apoiam, com link para a fonte original. Quando uma informação depende de interpretação, o texto diz que depende e explica quem decide.

Acesso antecipado

Preço travado e base sempre exportável

Quem entra nesta fase mantém o valor contratado por doze meses e ajuda a definir o que entra antes no produto. A qualquer momento você exporta em CSV a base completa de candidatos, respostas e comprovantes, sem pedir autorização a ninguém.

Planos

Assinatura por unidade, com vagas ilimitadas

O preço não sobe porque você abriu mais vagas, e sim porque você tem mais unidades para atender. Vaga sazonal, reposição de última hora e mutirão entram no mesmo valor.

Unidade

Para um centro de distribuição, uma loja grande ou um posto de facilities.

R$247 por mês

  • 1 unidade com vagas ilimitadas
  • Roteiro de oito perguntas eliminatórias por vaga
  • Corte por CEP, turno e certificação
  • Resposta por texto ou áudio com transcrição
  • Banco de talentos da unidade
  • Exportação da base em CSV
Começar por uma unidade

Rede

Para redes de supermercado, transportadoras e operadores com várias unidades na mesma região.

R$647 por mês

  • Até 4 unidades com vagas ilimitadas
  • Tudo do plano Unidade
  • Banco de talentos compartilhado entre unidades próximas
  • Painel comparativo de funil por unidade e por turno
  • Até 6 usuários com permissão por unidade
  • Modelos de roteiro padronizados para toda a rede
Falar sobre a rede

Terceirização

Para empresas de facilities e agências que repõem postos de vários clientes ao mesmo tempo.

R$1290 por mês

  • Até 12 unidades ou postos de cliente
  • Tudo do plano Rede
  • Usuários ilimitados e separação por contrato
  • Relatório de prazo de reposição por posto
  • Marca da sua empresa na página da vaga
  • Importação da base de candidatos que você já tem
Pedir proposta

Estes valores valem para o acesso antecipado e ficam travados por doze meses para quem entrar nesta fase.

Dúvidas

O que perguntam antes de testar

O candidato precisa baixar aplicativo ou criar cadastro?

Não. Ele abre o link no navegador do celular, responde as perguntas e pronto, sem senha, sem instalar nada e sem anexar currículo em PDF. O link funciona em aparelho antigo e consome pouco dado, porque a página é leve e as fotos de comprovante são comprimidas antes do envio. Se a conexão cair no meio, as respostas já dadas continuam salvas quando ele voltar.

E o candidato que prefere responder falando?

Cada pergunta aceita resposta gravada em áudio, do mesmo jeito que ele já manda mensagem no WhatsApp. O Triagio transcreve o áudio para texto, então você lê a fila inteira rápido e ouve o original só quando quiser conferir. Em vaga operacional isso muda o volume de resposta, porque muita gente desiste na hora de digitar parágrafo no celular.

Como funciona o corte por distância na prática?

Você informa o endereço da unidade e define o limite aceitável, em quilômetros ou em tempo estimado de deslocamento. O candidato informa o CEP e o Triagio calcula a distância, marcando quem está dentro, quem está no limite e quem está fora. Se a empresa tem fretado, você cadastra os pontos da linha e quem mora perto de um ponto entra na faixa dentro, mesmo morando longe da unidade.

Cortar por CEP, turno ou certificação pode virar problema trabalhista?

Os critérios do Triagio são ligados à vaga e declarados pelo próprio candidato: turno que ele aceita, distância que ele topa percorrer, certificação que a função exige por norma. O sistema não pede e não usa idade, gênero, foto, cor, estado civil, filhos, bairro de nascimento nem restrição de crédito como critério de corte. Cada reprovação fica registrada com o motivo, o que ajuda você a mostrar que o critério era da função, e não da pessoa. Ainda assim, a política de seleção é da sua empresa, e vale revisar os requisitos com o jurídico antes de publicar.

O Triagio substitui o ATS ou o sistema de RH que já usamos?

Não substitui e não tenta. Ele cobre o trecho entre a divulgação e a fila de elegíveis, que é justamente onde o sistema grande costuma ser lento demais para vaga de alto volume. Quando o candidato é aprovado, você exporta a ficha em CSV ou copia os dados para o seu sistema de admissão, sem digitar tudo de novo.

As candidaturas que já chegaram pelo WhatsApp entram?

Entram de duas formas. Você pode encaminhar o link do roteiro para quem já se candidatou, e a resposta cai na mesma fila, ou pode importar uma planilha com nome, telefone e CEP e disparar o convite para todos de uma vez. Na prática, muita gente que já estava na sua lista há meses responde em poucas horas e volta ao processo.

Leitura de portaria

Para quem abre vaga toda semana

Guias, contas e listas de conferência sobre triagem de vagas operacionais, escritas para turno, escala e distância.

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Acesso antecipado

Traga a vaga mais difícil de fechar

Escolha uma vaga que está aberta há semanas e monte o roteiro com a gente, sem custo, para ver a fila que sai do outro lado. Se não valer o seu tempo, você leva os critérios prontos e continua do jeito que já fazia.

  • Sem cartão de crédito
  • Resposta em 1 dia útil
  • Sua base exportável em CSV quando quiser

Usamos seus dados só para responder sobre o Triagio, e não enviamos currículo, banco de candidatos nem lista de contatos para ninguém. Você também pode escrever direto para jimenezjulien42@gmail.com. Seus dados são tratados conforme a Política de Privacidade.